Prestankom radnog odnosa poslodavac mora zaštititi poslovne interese, ali i poštovati pravila zaštite osobnih podataka. Službena e-mail adresa često sadrži osobne podatke bivšeg zaposlenika, pa njezino zadržavanje ili nekontrolirani pristup mogu predstavljati povredu GDPR-a. Europska nadzorna tijela razvila su jasan standard: pretinac se blokira na dan odlaska, postavlja se automatska obavijest o promjeni kontakta, poslovno bitne poruke izdvajaju se pravodobno, a adresa se briše u razumnom roku (u pravilu mjesec dana, iznimno do tri). Hrvatska praksa (AZOP) potvrđuje isti pristup. U nastavku donosimo praktični hodogram postupanja.

WAHL im za Korporativno pravo i M&A pružio je sveobuhvatnu pravnu podršku SWEN Hospitality d.o.o. (član Bornfight grupe) u vezi s akvizicijom Divente, jednog od najdugovječnijih i najraširenijih hotelskih informacijskih sustava u regiji.

WAHL tim za Korporativno pravo i M&A pružio je sveobuhvatnu pravnu podršku Belupu, jednoj od vodećih hrvatskih farmaceutskih kompanija, u vezi s prodajom udjela u Ljekarnama Deltis Pharm Atlantic Grupa.

WAHL-ov tim za korporativno pravo & M&A pružio je sveobuhvatnu pravnu podršku Mondo INC Zagreb d.o.o. u transakciji prodaje medijskih brendova Story, Sensa,Storybook i Roditelji.hr Telegram Media Grupi, hrvatskog digitalnog medijskog izdavača

U digitaliziranom društvu, gdje su državne institucije, gospodarstvo i svakodnevni život građana u velikoj mjeri oslonjeni na digitalne tehnologije, pitanje kibernetičke sigurnosti postaje prioritet. Kibernetička sigurnost više nije isključiva odgovornost IT sektora – ona je zajednička briga svih sektora društva. Svaki pojedinac, institucija i organizacija, bez obzira na djelatnost, ima ulogu u očuvanju digitalne sigurnosti. Suradnja između tehničkih stručnjaka, upravljačkih struktura, obrazovnih ustanova i zakonodavnih tijela ključna je za stvaranje otpornog i sigurnog digitalnog okruženja.